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吴同瑞 (简历编号:RC21994)
男 | 56岁 | 大专 | 高级管理
毕业生 | 174cm | 62kg
更新:2024-01-20 23:12:45
签名:明白做人,文化做事
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自我评价
本人上进心强,善于学习和接受新的事物,诚实守信,能吃苦耐劳,待人热情,对工作认真负责,积极主动,责任心强,集体观念强,具有团队协作精神,创新意识,我希望贵司给我机会,能加入贵公司和你们一起努力,创造更好的明天;
求职意向
工作性质:全职
期望行业:物流/仓储/商业代理
期望职位:倉管主管,资材经理
期望地区:越南河内,越南胡志明,越南岘港,越南海防
期望薪资:面议
其他要求:我会用我的经验引导我的团队,融入公司和谐的大家庭;
工作经历
3个工作
深圳市龙华建滔公司  资材部
负责仓储部门 | 1995年4月-1999年10月
在任仓库主管期间,根据每天的事情和工作的主次,我归纳为以下几点:

A:25%监督下属对仓储物料入仓摆放/收发记录/进出存帐达到公司要求;

B:10%每天安排装柜,并跟进工作进度及现场变化并与船务部/生产部/PMC沟通确保按排期出货;

C:10%每天巡查存入区对物料存入库/消防安全,并对不符合要求部份马上作出修正;

D:10%处理及调查客户投诉并作出改善行动;

E:20%监督仓库人员包括仓管/组长/叉车司机什工等日常工作;

F:5%对仓务部/装卸组/叉车司机工作中存在的问题进行解决或回报,提出可行性建议,并保证其执行;

G:5%对物料短缺或多数,出授权书申请修正,对需要报废的物料出报废申请;

H:10%处理及协调各车间成品入库待验/退货/检验合格等情况,并确保成品检验合格方可装柜装车;

I:5%完成上级交办的其他工作. 
深圳市达星制品有限公司  资材部
仓库经理 | 1999年10月-2009年10月
1.根据仓库工作要求,制定运作管理指标 2.优化提高运作流程,不断提高运作效率。 3.合理规划仓库存储空间,提高仓库使用率 4.落实“7S”日常管理,提高日常管理水平 5.贯彻公司的各项管理规定,积极配合落实 6.激励员工工作热情,培养团队协作精神及团队感 7.与公司其他部门的沟通与协调 8.接受并完成上级交代的其他工作任务岗位要求.

对PMC整体管理有较为丰富的经验, 擅长生产计划管控、存量分析及仓储管理,数据观念强; 熟悉仓库收料、发货以及内部管理工作,有物料控制、计划管理知识和数理统计常识; 良好的成本理念,较强的质量意识、交期意识和服务意识; 具备较强的组织管理能力,良好的逻辑思维能力和沟通协调能力; 精通Excel,熟悉金蝶K3系统的操作 ,主要表现如下:

1.负责外协加工厂的管理和协调; 2.负责PMC部门整体工作规划,统筹生产计划和物料计划工作; 3.监督公司物料管控与PC制定的生产计划的执行情况,确保生产出货的顺畅进行; 4.对缺料进行有效跟催,确保生产计划按时完成; 5.管控生产物料和库存,规范仓库管理,控制物料损耗;呆滞料的预防、控制及处理;监控库存水平,保证一定的存货周转率; 6.统筹安排PC、MC事宜,建立部门工作流程与管理程序; 7.就本部门有关问题与其它部门进行沟通、协调并对直接领导负责 . 
联大电器制品有限公司  资财部
仓库经理 | 2010年4月-2023年12月
货仓部:1.负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。4、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序。5、仓别要合理化布局和管理,负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。6、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。8、定期对仓库人员进行考核。9、负责监督处理不良物料和呆滞料。10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。11、签发仓库各级文件和单据。 12、接受并完成上级交办的其他工作任务。
教育经历
1段教育
江西大学
大专 | 企业管理 | 1987年7月-1991年7月
培训经历
1段培训
| 1995年5月-1995年月
1995-05~1995-06,公司外请专业的资深人士授课,培训课程:《于2009年通过了ISO9001:2008质量体系和ISO14001:2004环境体系认证》
语言能力
1种语言
英语  |  良好
技能专长
熟练掌握并精通EXCEL,WORD,ERP软件
联系方式
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