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羅世民 (简历编号:RC22831)
男 | 36岁 | 大学本科 | 中文系
毕业生 | 167cm | 82kg
更新:2021-01-13 11:01:52
签名:態度決定一切,態度比能力更重要。決定我們一生的,不是我們的能力,而是我們的態度
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自我评价
本人具有強烈的責任,成本意識和團隊合作精神,又具有較強的獨立工作能力。並有較強的領導管理溝通與協調能力。有8年在adidas工廠的管理與培訓經驗。 
熟悉越南勞動法、勞動安全衛生法。熟練adidas品牌勞工指南、環安衛指南、消防與環境指南。熟悉ISO 14001, ISO 45001, ISO 9001的標準。
求职意向
工作性质:全职
期望行业:制鞋/鞋材类,环保,教育/培训,行业不限
期望职位:人力资源经理,人事主管
期望地区:越南同奈省 ,越南平阳省,越南胡志明
期望薪资:30000000越南盾 以上
工作经历
3个工作
越南奇堡責任有限公司  人資部
襄理 | 2016年4月-至今
− 擔任環安主管負責管理以下事務:
• 管理全廠勞動安全衛生給員工提供一個良好與安全的工作場所、
• 管理消防安全、電力安全確保公司
• 管理機器安全避免造成工傷事故
• 管理食品安全避免食品中毒與符合法規要求
• 安排全廠健康體檢已提早發現職業病
• 管理化學品使用安全、提供PPE勞動防護設備以限制勞動者接觸危害因素
• 管理工廠使用水電與排放垃圾,以達成客戶節能減碳目標。
• 管理工廠廢水排放標準以符合法律規定。
• 負責客戶稽核前準備事項,以達成CKPI(4C)與EKPI(5E)目標。
− 擔任工會主席 (任期:2016/10 ~ 2017/10)
− 代理人事部主管工作,管理整個部門的運\作,如:出勤,薪資,保險,招募,培訓,勞動關係與環安作業。
• 協助招募直接與間接員工,招募績效從300~500人/月。
• 協助處理勞資關係案件如:打架、偷竊與吸毒。
• 協助完成降低離職率專案。
− 代理管理部主管工作,管理整個部門的運\作,如:
• 取得ISO 9001、ISO 45001、ISO 14001的驗證,
• 通過CTPAT反恐稽核,與品牌資訊安全稽核(JLA)。
• 管理外籍假勤,外籍票務,外籍工作證與簽證。
• 管理規章流程,文件與表單發行
越南翔鴻程製鞋廠  工程部
課長 | 2012年4月-2016年3月
− 尋找土地開新工廠.
− 負責申請開新廠作業程式 (申請環保、消防與建築執照)
− 負責繪製新廠的模擬圖
− 負責工程發包後的請採驗作業.
− 工作成就:完成建立3家工廠:同奈1家,平福2家。
越南翔鴻程製鞋廠  管理部
課長 | 2010年6月-2012年3月
− 負責運\行IS0 9001,IS0 14001,ISO 45001 (OHSAS 18001)
− 負責稽核組長工作,帶領公司稽核員完成內部稽核
− 管理規章流程,文件與表單發行
教育经历
1段教育
胡志明市師範大學
大学本科 | 中文 | 2006年9月-2010年6月
语言能力
3种语言
中文  |  精通
英语  |  一般
越南語  |  精通
技能专长
熟練Microsoft Office 軟體:Excel,Word,PPT,Visio (繪圖軟體)
联系方式
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